Здравни специалисти в пенсионна възраст крепят общинското здравеопазване в Димитровград. Въпреки нестихващите опити да привлече млади и надеждни кадри, ръководството на местната многопрофилна болница удря на камък, призна днес медицинският управител д-р Здравко Наков. За любителите на статистиката той посочи, че 15 на сто от 55-мата лекари в стационараотдавна са превалили нужните за прослужено време години. За да не се „оголи“ щата, старите кадри засега остават. Така болницата засега някак съумява да защити изискванията по стандарт като брой здравни специалисти.

Въпреки трудностите, близо дузина са новите попълнения за изтеклата година, похвали се пред медиите Наков. Днес той потвърди предприетата преди време политика на привлечените млади кадри да се гарантира израстване в кариерата и безплатна специализация. За покриване на харчовете по допълнителното обучение те поемат ангажимент да подпишат поне 5-годишен обвързващ трудов договор. Наков е убеден, че именно това е подходът, който може да гарантира добра бъдеща кадрова политика. Все пак призна и че млади специалисти приоритетно залагат на по-атрактивното заплащане в извънболничната помощ, където и нивото на отговорност е много по-ниско.

„Няма забавяне в изплащането на трудовите възнаграждения“, увери днес д-р Здравко Наков. Средно 980 лв. е месечната заработка на висшия медицински персонал. Сестрите и акушерките получават около 650 лв., а санитарите – 350 лв., посочи още медицинският управител.

Снимка © www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!