Солидни финансови бонуси, достигащи до 100 процента от основната месечна заплата, раздаде за второ поред тримесечие димитровградският завод "Неохим". Паричните премии ръководството на торовия гигант брои на своите служители заради постигнати добри финансово-икономически резултати за април, май и юни.

По информация на пресаташето Мария Василева, най-големите парични поощрения са отредени за заетите в производството. За читателите на DGPAZAR.eu тя коментира, че стимулите не са разпределени по равно - „на калпак". Решаваща дума за размера им имат преките ръководители. Те са най-близко до хората си, което е предпоставка за обективна оценка на труда им през изминалото тримесечие, уточни Василева.

Допълнителното възнаграждение вече е начислено и неохимци ще го получат със заплатите си още този месец.

От 1 юли ръководството на „Неохим" вдигна с по 100 лева и основното месечно трудово възнаграждение на всички от фирмата. Премираните работници и служители ще усетят увеличението през август, когато ще получат заплатите си за предходния месец.
На свой ред Комисията за социално сътрудничество в компанията подготвя нарочен проект за формиране на основното месечно възнаграждение и допълнително финансово стимулиране. Тепърва предстои сформиране на екип. Той ще е съставен от представители на трите синдикални организации – "Подкрепа", КНСБ и „Промяна", както и от трима ръководители в дружеството. Задача на групата е да изработи адекватна методика за обективна финансова оценка на вложения труд.

Снимка – Архив © 2008 DGPAZAR.eu
Всички права запазени!