В конкурс набират персонал за стартираща в Димитровград нова социална услуга
Персонал за Дневния център за деца с увреждания по програма за ранна интервенция на уврежданията набира Община Димитровград. Нужни за дейността са психолог, рехабилитатор/кинезитерапевт и медицинска сестра.
Позициите са във връзка с тепърва разкриваща се нова социална услуга, поясняват от администрацията на кмета Иво Димов.
Добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип, както и готовност за работа с деца с увреждания и техните семейства са общите изисквания към всяка от длъжностите.
За психолог се изисква съответното висше образование, образователна степен бакалавър или магистър с професионално направление „Психология”, „Социална психология”. А също така не по-малък от двугодишен професионален опит в областта на здравните, образователни или социални дейности. Нужно е и кандидатите да познават нормативната уредба в областта на здравната грижа за деца, закрилата на детето, социалните услуги и предучилищната подготовка.
За позицията на рехабилитатор/кинезитерапевт се очаква наличие на висше образование, завършена образователна степен професионален бакалавър, бакалавър, магистър, медицинско образование с професионална квалификация „Рехабилитатор/ кинезитерапевт”/ „Медицинска рехабилитация и ерготерапия“. Условие е и поне двугодишен опит по специалността.
За щатната бройка за медицинска сестра се изисква висше образование, завършена образователна степен професионален бакалавър или бакалавър с професионална квалификация медицинска сестра/ акушерка. Изискуемият опит е поне от 1 година в областта на здравните дейности. За предимство ще се счита практически опит в работа с деца с увреждания.
Заявление по образец за кандидатстване, автобиография и копия на документи за съответната придобита образователна степен се приемат до 17 ч. на 1 декември т.г. в Общинска администрация, Център за информация и услуги на граждани, гише №1 „Деловодство”. Образци на кандидатстващите документи могат да се получат пак там, както и са се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, „Обявления за конкурси” - https://www.dimitrovgrad.bg/bg
Документите с поставят в запечатан плик, на който трябва да бъде изписано: „Дневен център за деца с увреждания, гр. Димитровград“, както и трите имена на кандидата, позицията, за която кандидатства, както и телефон за обратна връзка.
Повече информация заинтересованите могат да получат на тел. (0391) 68 299.
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
ЕТАПИТЕ НА КОНКУРСА
Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:
Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.
Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.
Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.
Директорът на „Дневен център за деца с увреждания, с програма за ранна интервенция на уврежданията”, гр. Димитровград сключва с кандидата, получил най-голям брой точки, срочен трудов договор, на основание Кодекса на труда със срок за изпитване в полза на работодателя.
Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.
Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.
Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.
Директорът на „Дневен център за деца с увреждания, с програма за ранна интервенция на уврежданията”, гр. Димитровград сключва с кандидата, получил най-голям брой точки, срочен трудов договор, на основание Кодекса на труда със срок за изпитване в полза на работодателя.
© 2008-2024 www.dgpazar.eu/MediaArt News & Advertising group. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil