За активно включване на пазара ще бъдат подпомогнати  неактивни или безработни младежи от Димитровград и останалите населени места. Това става възможно по проект, изпълняван от Агенция по заетостта в предишния програмен период на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020.

Основната цел е да се повиши конкурентоспособността на младежите от 16- до 29-годишна възраст. Включително чрез осигуряване на възможност за стажуване, обучение по време на работа, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на „меки” умения при работодател. Според посредниците в търсене на препитание, това ще улесни прехода на младите от образование към заетост. Също така ще им позволи да натрупат ценен професионален опит, необходим за заемане на заявени от работодателите свободни работни места.

Приемът на заявки от работодатели по образец за включване в проекта започна тази седмица чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ).

На безработните младежи ще бъде осигурена подкрепа чрез жбучения за придобиване на умения чрез ключови компетенции. А също така за стажуване при работодател за период до 9 месеца. Ще се обезпечи и обучение по време на работа, както и ще се предоставят стимули за работодатели, сключили безсрочен трудов договор със стажуващ младеж. Програмата предвижда и средства за обществен транспорт от и до работното място за първия месец от стажа на младежите.

Проектът ще се изпълнява до 31 декември 2027 г., а допълнителна информация заинтересованите могат да получат в димитровградското Бюро по труда, както и на официалната страница на Агенция по заетостта.