Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
Вход|Регистрация|Контакти|Твоята новина|Следи новините във Facebook
“Дарителска акция стартира за учителя Живко Русев в Димитровград”
прочети повече
Начало | Новини | Обществоразмер на шрифта:
ИТ: 514 нарушения на действащото трудово законодателство за месец в региона
Законосъобразното наемане на работници е от полза и за работещи, и за работодатели, посочват от „Инспекцията по труда“
Хасковска област на трето място по брой предоставени образци на еднодневни трудови договори
Инспекцията по труда използва повода да обърне внимание, че се удължава до 120 дни срокът, за който един работник може да бъде наеман по силата на трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа с продължителност от един ден (чл. 114а от Кодекса на труда). Преди промените в Кодекса на труда, обнародвани в бр.67 на Държавен вестник, работниците можеха да бъдат наемани чрез т.нар. еднодневни договори. Но до не повече от 90 дни за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн.

От началото на годината до момента Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ е предоставила 188 889 бр. образци на еднодневни трудови договори на 1532 земеделски стопани. Хасковската Дирекция „Инспекция по труда“ е на трето място по брой предоставени образци - 19 516 бр. на 86 земеделски стопани. Преди нея са областите Стара Загора (38 894 бр.) и Пазарджик (36 793 бр.).

Обобщените данни показват, че в по-голямата си част еднодневните договори се използват за отглеждане на лозя, череши, дини, пъпеши, ябълки, краставици и пипер.

В сайта на ИА „Главна инспекция по труда“, в рубриката „За работодатели и работещи“, подрубрика „Трудови договори по чл. 114а от КТ“ може да бъде намерена повече информация за еднодневните договори и предоставянето на образци.
Автор: www.DGPAZAR.eu
Публикувана на: 30 Август 2024 | 11:42
 
514 нарушения на действащото в страната трудово законодателство са констатирали за изминалия месец в Димитровград, Хасково и региона инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ (ИТ). 237 от нередностите са отчетени при трудовите правоотношения. Останалите са за пропуски при задължението за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
 
Това отчете днес директорът на хасковската Териториална дирекция „Инспекция по труда“ Кирчо Кирев. По думите му, вследствие на отчетените пропуски съставени през последния месец са 30 наказателни актове. Приложени са 496 различни по вид принудителни административни мерки при извършените през месеца проверки. 
 
За изтеклите месеци от началото на годината инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ са извършили 103 проверки в икономическа дейност „Растениевъдство и животновъдство“. Установени са 478 нарушения, 311 от които са свързани със здравословните и безопасни условия на труд. 167 се отнасят до трудовите правоотношения. А случаите на наети без трудов договор са 11.
 
Сериозно облекчение за наетите с еднодневни трудови договори е, че запазват правото си на социално подпомагане и обезщетения за безработица, коментира днес Кирчо Кирев. Облекчения са предвидени и за земеделските стопани и тютюнопроизводителите, които нямат задължение да регистрират този вид договори в Националната агенция за приходите и да оформят трудови книжки.
 
Законосъобразното наемане на работници е от полза както за работещите, които не губят трудови и осигурителни права, така и за работодателите, посочват от „Инспекцията по труда“. И напомнят, че работодател, ползващ недеклариран труд, подлежи на санкция от поне 1 500 лв. Това нарушение е и основание за отстраняване от участие в процедури за обществени поръчки за период от 3 години.
 
Улеснение е, че специален софтуер позволява на земеделските стопани да заявяват образците на еднодневни трудови договори онлайн. Това може да стана по всяко време. Дори в извънработното за администрацията, посочват оттам. Системата позволява и автоматично генериране на данните на работник, който вече е наеман от един работодател. Има и калкулатор, който изчислява дължимите осигурителни вноски и данъка за сметка на наетите, както и сумата, която трябва да се получи като възнаграждение.
 
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
  • Няма публикувани коментари! Ако желаете може да напишете първия! Под редакторски контрол!
103h
Въведете кода в полето
Форматиране на текстa
удебеляване
накланяне
подчертаване
Икони


Най-харесвани коментари
публикуван преди 30 дни от незнайко
Ми да ЗАБРАНЯТ,достъпа до парк Марица,за да си е НОВИЧЪК,ЧИСТИЧЪК!!!
15 одобрен и 3 неодобрен
публикуван преди 10 дни от Сериозно ли,
мислите,че ще връща та той се гласи отново да краде.
6 одобрен и 3 неодобрен
публикуван преди 10 дни от незнайко
А връщане на КРАДЕНОТО,когда???
4 одобрен и 5 неодобрен
публикуван преди 19 дни от muncho
потните метъли фмирисани пак ще надуват грозните си мотори
2 одобрен и 3 неодобрен
публикуван преди 9 дни от Йокин
На който е помогнала доволен,на който не,недоволен.
0 одобрен и 0 неодобрен
Начало|Контакти|Добави линк|Eмисия
© 2008-2024 DGPAZAR.eu / "NewsMedia Group" ltd. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil