Дарителска акция стартира за учителя Живко Русев в Димитровград
ИТ: 559 нарушения на действащото трудово законодателство за месец в региона
От Инспекцията по труда са категорични, че предприемат мерки при всяко установено нарушение на трудовото законодателство
Инспекцията по труда напомня:
Във връзка с предстоящите официални празници Инспекцията по труда обръща внимание, че съвпадането на 6 май – Гергьовден с четвъртия почивен ден от великденските празници – понеделник, не се компенсира с неприсъствен ден. Според Кодекса на труда, само при официалните празници, които съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.
От тази разпоредба са изключени и четирите празнични дни за Великден, тъй като те винаги са от петък до понеделник и според закона не се компенсират с допълнителни почивни. Предвид липсата на основание през 2024 г. великденската почивка да бъде удължена с неприсъствени дни първият работен ден след нея е вторник – 7 май.
Инспекцията по труда напомня, че съгласно Кодекса на труда и четирите почивни дни за Великден – от 3 май до 6 май, включително, са обявени за официални празници. Поради това за положения на тях труд работодателят дължи минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, той също се заплаща с допълнително 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
За работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%. Още с въвеждането на сумирано изчисляване на работното време работодателят е длъжен да изготви поименен график за целия период, който не може да бъде по-дълъг от 4 месеца.
През май официални празници според Кодекса на труда са Великден (03.05 – 06.05.2024 г.), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май (Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност).
От тази разпоредба са изключени и четирите празнични дни за Великден, тъй като те винаги са от петък до понеделник и според закона не се компенсират с допълнителни почивни. Предвид липсата на основание през 2024 г. великденската почивка да бъде удължена с неприсъствени дни първият работен ден след нея е вторник – 7 май.
Инспекцията по труда напомня, че съгласно Кодекса на труда и четирите почивни дни за Великден – от 3 май до 6 май, включително, са обявени за официални празници. Поради това за положения на тях труд работодателят дължи минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, той също се заплаща с допълнително 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
За работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%. Още с въвеждането на сумирано изчисляване на работното време работодателят е длъжен да изготви поименен график за целия период, който не може да бъде по-дълъг от 4 месеца.
През май официални празници според Кодекса на труда са Великден (03.05 – 06.05.2024 г.), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май (Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност).
Автор: www.DGPAZAR.eu
Публикувана на: 26 Април 2024 | 10:44
Публикувана на: 26 Април 2024 | 10:44
559 нарушения на действащото в страната трудово законодателство са констатирали за последния месец в Димитровград, Хасково и региона инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ (ИТ). 292 от нередностите са отчетени при трудовите правоотношения. Останалите са за пропуски при задължението за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
Това отчете днес директорът на хасковската Териториална дирекция „Инспекция по труда“ Кирчо Кирев. По думите му, вследствие на отчетените пропуски съставени през последния месец са 28 наказателни актове.
Приложени са 545 различни по вид принудителни административни мерки при извършените през месеца проверки. За същия период от време в сила са влезли 28 наказателни постановления с общо дължима сума в размер на 45 800 лева.
От областната Дирекция „Инспекция по труда“ са категорични, че предприемат мерки при всяко установено нарушение на трудовото законодателство. Това, според експертите, води до подобряване условията на труд и до предотвратяване на трудови злополуки. А в отделни случаи - и до спасяване на човешки живот.
Инспекцията по труда апелира при нарушаване на трудовите им права работещите да подават сигнали своевременно. А именно - докато все още са на работните си места, както и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона.
Всеки подаден сигнал, съдържащ твърдения за незаконосъобразни или нерегламентирани действия, както и за бездействие, от страна на контролните органи на Инспекцията по труда, се разглежда задълбочено и отговорно, уверяват оттам.
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
Всички права запазени!
КОМЕНТАРИПравила за ползване
- Няма публикувани коментари! Ако желаете може да напишете първия! Под редакторски контрол!
Последни новини
18 Април 2025 | 10:340
Първите 14 пациенти приема новооткритото в МБАЛ „Света Екатерина“ Детско отделение 29 Януари 2025 Училищата в Димитровград, Хасково и региона минават неприсъствено обучение 23 Януари 2025Задържаха двама димитровградчани за извършен дързък опит за убийство 29 Януари 2025Финансова награда за двукратния европейски борцов шампион предлага кметът Иво Димов 13 Март 2025Димитровградчанин влиза в Управителния съвет на Българската федерация по борба 13 Март 2025С наредба набират стипендианти като бъдещи кадри за общинското здравеопазване 27 Февруари 2025„Галъп“: Партиите от ПП-ДБ се сриват до четвърто място с 11,8%, ГЕРБ наддава до 26,5% 26 Февруари 2025Санират два жилищни блока в Димитровград за 1,6 млн. лева, Общината търси изпълнители 18 Март 2025
Най-харесвани коментари
© 2008-2025 DGPAZAR.eu / "NewsMedia Group" ltd. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil