Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
Автор: www.DGPAZAR.eu Публикувана на: 22 Декември 2023 | 13:08
С 15-процентен ръст на предлаганите трудови възнаграждения и разкриване на нови работни места ще посрещне новата година димитровградската ТЕЦ „Марица 3“. Решението за актуализация на заплатите и набирането на допълнителни служители съобщи пред медиите днес Юлиян Семерджиев, председател на Съвета на директорите в местната топлоцентрала. Той припомни, че само преди около два месеца като допълнителни социални придобивки двукратно увеличени бяха и предоставените на енергетиците ваучъри за безплатна храна.
Към момента получаваната в дружеството средната заплата е сред най-високите в цяла Хасковска област. Обещанието е това лидерство по финансова обезпеченост на труда да се запази и през следващата година. Така общата годишна сума, плащана за заплати в димитровградската централа, се очаква да нарасне на общо 7 млн. лева.
Актуализацията на трудовите възнаграждения в ТЕЦ-а идват на фона на нерадостната статистика, че Хасковска област стои на дъното на класацията по размер на средната работна заплата. Според НСИ, броят на заетите е намалял спрямо година по-рано. Отделно притеснителна, според ръководството на ТЕЦ „Марица 3“, е и оповестената тази седмица информация за спиране дейността на другия голям работодател в Димитровград - „Неохим“ АД. „Надяваме се това да е временно, както и то да не се отрази върху броя на заетите в предприятието работници и служители“, коментира днес Семерджиев.
По думите му, през 2024-а „ТЕЦ Марица 3“ АД ще продължи да увеличава числения си състав. За целта смята да разкрие около петдесет нови работни места. Това ще затвърди статута ни на един от най-големите работодатели в региона, категоричен е председателят на Съвета на директорите в димитровградската топлоцентрала.
Според него, обаче, се по осезаем става проблемът с намирането на квалифицирани работници и служители. Липсва както ремонтен така е експлоатационен персонал. В дружеството са предвидени възможности за обучение и квалификация. Въпреки това се усеща недостиг на работници и служители с базова компетентност.
През новата година предизвикателствата пред сектора ще се увеличават, прогнозират от ТЕЦ „Марица 3“. Плановете им обаче са да продължи работата по вече предприетите инвестиционни намерения, които освен нови работни места, ще осигурят по-добри технически и екологични параметри на централата.
Ако сте забравили своята парола, въведете валиден e-mail адрес от Вашата регистрация и ще Ви изпратим нова!
ЗАТВОРИ
АКТИВИРАНЕ НА РЕГИСТРАЦИЯ
ЗАТВОРИ
ПРАВИЛА ЗА ПУБЛИКУВАНЕ НА КОМЕНТАРИТЕ
Редакцията не носи отговорност за съдържанието на коментарите!
Под редакторски контрол: Няма да бъдат толерирани нецензурни и расистки изявления, както и обидни квалификации! Подобни ще бъдат премахвани без предупреждение! Писането на КИРИЛИЦА в коментарите е повече от желателно! Бъдете толерантни и спазвайте добрия тон.
Благодарим Ви!
ЗАТВОРИ
ИЗПРАТИ ТАЗИ НОВИНА НА ТВОЙ ПРИЯТЕЛ
За да изпратите връзка към материала на свой познат, попълнете полетата по-долу и натиснете бутона "Изпращане".
6vht
ЗАТВОРИ
КОНТАКТИ
Адрес: 6400 Димитровград, бул. "Раковски" №16 Търговски комплекс етаж II, офис №20
Ако желаете да подадете сигнал, съобщите за предстоящо събитие или споделите за нещо преживяно, направете го като ни изпратите Вашата новина! При потвърден интерес от наша страна, ще се свържем по указания от Вас начин! Благодарим предварително!