Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
Вход|Регистрация|Контакти|Твоята новина|Следи новините във Facebook
“Предупредете възрастните си роднини за „Ало“-измамниците!”
прочети повече
Начало | Новини | Обществоразмер на шрифта:
ИТ: 527 нарушения на действащото трудово законодателство само за месец в Хасковско
Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, в т.ч. работно облекло и лични предпазни средства
Работниците имат право да преустановят работа при възникване на опасност
Работниците и служителите имат право да откажат изпълнението или да преустановят работата при възникване на сериозна и непосредствена опасност за живота или здравето им, като незабавно уведомят прекия си ръководител, напомнят от трудовата инспекция.

При неосигурени здравословни и безопасни условия на труд сигнали могат да се подават - на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/

Главната инспекция по труда разполага и с национален телефон 0700 17 670 за подаване на сигнали.
Повече информация е публикувана в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Център за административно обслужване.
Автор: www.DGPAZAR.eu
Публикувана на: 02 Октомври 2026 | 12:28
 
527 нарушения на действащото в страната трудово законодателство са констатирали за месец в Димитровград, Хасково и региона инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ (ИТ). 224 от нередностите са отчетени при трудовите правоотношения. Останалите са за пропуски при задължението за осигуряване на здраве и безопасност при работа. Вследствие на констатираните пропуски съставени са 33 акта за установяване на административни нарушения.
 
Днес директорът на хасковската Териториална дирекция „Инспекция по труда“ Кирчо Кирев увери, че службата предприема мерки при всяко установено нарушение на трудовото законодателство. Това, по думите му , води до подобряване условията на труд и до предотвратяване на трудови злополуки.
 
От Инспекцията по труда напомнят, че завръщането към обичайните трудови задължения след летните отпуски крие риск от намалена концентрация и настъпване на инциденти на работното място. По този повод от Агенцията обръщат внимание на работодателите и работниците да спазват законовите изисквания и правила за безопасна работа. 
 
Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, в т.ч. работно облекло и лични предпазни средства на работещите. Той трябва да упражнява ефективен контрол за извършване на работата без риск за здравето, като няма право да допуска до работа лица без необходимите знания и умения, които се изискват за съответната длъжност. 
 
От своя страна, работещите трябва да спазват правилата за безопасен труд и да използват правилно и по предназначение предоставените лични предпазни средства и работно облекло. В част от разследваните злополуки от инспекторите по труда, завършили с летален изход, пострадалите са били без осигурените им лични предпазни средства, неправоспособни да управляват дадени машини или съоръжения. А също така са извършвали дейности, които не са попадали в обхвата на техните правомощия.
 
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
  • Няма публикувани коментари! Ако желаете може да напишете първия! Под редакторски контрол!
6pfv
Въведете кода в полето
Форматиране на текстa
удебеляване
накланяне
подчертаване
Икони


Най-харесвани коментари
Начало|Контакти|Добави линк|Eмисия
© 2008-2026 DGPAZAR.eu / "NewsMedia Group" ltd. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil