Предупредете възрастните си роднини за „Ало“-измамниците!
2. ТЕЦ Брикел - оператор „БРИКЕЛ“ ЕАД;
3. Находище „Източномаришки въглищен басейн“ – концесионер „Мини Марица-изток“ ЕАД;
4. ТЕЦ Марица изток 2 – оператор „ТЕЦ МАРИЦА ИЗТОК 2“ ЕАД;
5. ТЕЦ Контур Глобал Марица Изток 3 – оператор „КОНТУРГЛОБАЛ МАРИЦА ИЗТОК 3“ АД;
6. ТЕЦ Сливен – оператор „Топлофикация – Сливен – инж. Ангел Ангелов“ ЕАД;
7. ТЕЦ Република – оператор Топлофикация „Перник“ АД;
8. Находище Пернишки въглищен басейн – концесионер „МИН ИНДЪСТРИ“; ЕООД, гр. Перник;
9. Находище Пернишки въглищен басейн, участък „Бела вода“ – концесионер „Комет инвест“ ООД, с. Одраница, област Перник;
10. ТЕЦ Бобов дол – оператор „ТЕЦ-БОБОВ ДОЛ“ АД;
11. Находище Бобовдолски въглищен басейн – участък „Миньор“ – концесионер „ТРАШ ЕНЕРДЖИ“ ЕООД, гр. Сливен;
12. Находище Бобовдолски въглищен басейн, участък „Бобов дол“ – концесионер „КОУЛ ЕНЕРДЖИ“ ЕООД, гр. София.
Публикувана на: 16 Декември 2024 | 14:26
110 млн. лв. могат да бъдат инвестирани в квалификация и преквалификация на работещите в най-силно засегнатите от прехода към климатична неутралност сектори. Целта е подготовка на работниците за преминаването им към алтернативни работни места, включително и предприемачество. Средствата се осигуряват чрез отворената от Управляващия орган на Програма „Развитие на регионите“ 2021-2027 г. към МРРБ процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Подкрепа за работещите в засегнатите сектори чрез обучения за квалификация и преквалификация“ по Приоритет 4 „Справедлив преход“ на програмата.
Ресурсът, идващ от Фонда за справедлив преход и държавния бюджет, е предназначен за проектни предложения на 12 конкретни бенефициента. Те могат да подават документите си в два крайни срока – до 18 часа на 13 март 2025 г. и до 18 часа на 13 юни 2025 г.
По процедурата се финансират дейности, свързани с обучения за повишаване на професионална квалификация и преквалификация, специфични професионални обучения и такива за придобиване на умения за самостоятелна заетост/стопанска дейност по Ключова компетентност 7 „Предприемачество“, както и разходи за възнаграждения на работниците за периода, в който същите се обучават. Насоките за кандидатстване са публикувани в ИСУН.
Всички права запазени!
- Няма публикувани коментари! Ако желаете може да напишете първия! Под редакторски контрол!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!